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立创新潮头 攀科技高峰｜大会上，这些科技人才获得表彰！

2023-09-09

科技菁英，群“英”荟萃

科技星锐，“锐”不可当

      自隧道股份城市运营成立以来，始终坚持以技术为核心，不断加快科创人才体系建设、深化科创体制改革、大力培育科创文化。为进一步打造高层次科技人才培养平台，形成体系化科技人才选拔遴选制度，4月27日，城市运营第一届科技人才评选揭开帷幕，随即引起热烈反响，34位技术人才踊跃报名，历时128天，经历专家函评和初赛选拔激烈PK，20位科技人才候选人在终决赛相遇。

      科技人才分为“科技菁英”与“科技新锐”，选拔“科技菁英”旨在表彰公司技术创新的先锋、优秀的科学技术带头人；选拔“科技星锐”则主要激励奋战在科研一线的年轻技术工作者。

评选历程回顾

      本次大赛先后邀请了上海市交通委科技委常务副主任、编委会主任，上海市交通委员会院总工程师、一级巡视员李俊豪，同济大学交通运输工程学院教授、博士生导师、城市风险管理研究院副院长涂辉招，隧道股份首席信息官，中央研究院院长等专业大咖以及城市运营领导，首席数字官，总部相关职能部门，直属单位党政主要领导和相关人员出席会议并担任评委。

 

      城市运营党委书记、董事长戴振宇对专家评委的莅临指导表示感谢，同时围绕城市运营六年发展历程中在科技创新和数字化转型双轮驱动下的探索和实践展开介绍，并对参赛选手以及现场观赛的青年同志并提出三点希望：

      1、要坚定理想，保持热爱，用饱满的热情投入到技术创新工作中。

      能坐得住技术的冷板凳，始终保持激昂的工作热情，把“人民城市忠诚守护者”的企业定位同个人职业发展深度捆绑，领会企业“忠诚、高效、创新、卓越”的精神文化，保持对技术的热爱和追求。

      2、要立足本职，敢于创新，善用技术思维赋能业务蝶变。

      勇于挑战困难，敢于探索未知，勇于尝试新的思路和方法，保持好奇心、敬畏心、敏锐性，实现认知迭代，用开放的胸襟、开阔的视野，研究、接受和运用新生事物，敢于抓住业务痛点，通过科技力量，赋能业务升级。

      3、要把握机遇，勇于挑战，在岗位建功中实现自身价值。

      牢牢把握科技引领、数字赋能带来的时代机遇，深刻理解企业战略定位和工作方针，围绕“精益管理”与“创新转型”，立足岗位，笃行不怠、担当实干，立科技潮头，建岗位新功。

颁奖表彰现场

      大赛评委认真观摩后根据研究内容、考核指标、技术路线、成果转化和效益、综合表现等五个维度，最终10位科技人才经过激烈角逐脱颖而出，并在“‘智’现在，‘城’未来”城市运营第一届科技大会上为他们颁奖表彰。

城市运营第一届“科技菁英”称号

（排名按姓氏笔画排序，不分先后）

马明雷

浦江桥隧副总经理、总工程师；大桥分公司党支部书记

王晓宇

浦江桥隧党委副书记、总经理

池  瑜

智能运维事业部副总经理、总工程师

苏东华

城市运营副总工程师

谢  懿

城建养护副总经理、总工程师；浦东区域项管部党支部书记、负责人

城市运营第一届“科技星锐”称号

（排名按姓氏笔画排序，不分先后） 

万晓敏

智能运维事业部技术管理部见习助理

王  伟

城市运营数字化管理中心数字化运营

徐  漾

智能运维事业部技术管理部技术管理

陶戴邦

市政养护申嘉湖公司总工程师

管婷婷

智能运维事业部技术管理部数字化运营 

科技人才评选仅是开始

城市运营技术青年们

将以更饱满的热情

攻坚克难、全力投入科技创新

秉持开放心态，拥抱挑战，勇于突破

在科创领域阔步前行