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凝“青”聚力，畅谈“青”声！隧道股份城市运营召开2024年青年人才座谈会

2024-09-14

与时俱进聚人才

奋力一跳谋发展

 

     为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，加强青年人才队伍建设，充分发挥城市运营青年生力军力量，集聚智慧推动企业高质量发展，9月14日下午，隧道股份城市运营召开2024年青年人才座谈会。

     城市运营党委副书记、总经理金恩，党委副书记、工会主席陈克涛，党委委员、纪委书记刘晓晔，副总经理、总部党总支书记丁治国，总部职能部门负责人，以及青年人才代表出席会议。

 

     城市运营党委副书记、总经理金恩认真倾听青年人才代表在职业成长中的感悟体会，以及对企业高质量发展的意见建议，并希望青年人才能够提高三方面的意识：

一是要具备战略意识 

     希望各位青年人要站高谋远，秉持全生命周期智慧运营管理的理念，重点把握好数字化转型的本质与内涵，从业务需求出发，推进设施全生命周期服务落地，夯实企业核心竞争力。

二是要具备创新意识 

     时代在变，行业在变，作为公司创新发展的生力军，要以主人翁的姿态躬身入局，勇当数字化发展的先锋力量。要开拓眼界，放眼海外，把公司建设成为国内领先、国际一流的“城市基础设施运营资源集成商”。

三是要具备危机意识

     目前环境竞争激烈，人才辈出，所有工作岗位都是留给有准备的人，所有的重要战略布局都是留给有担当的人。希望各位年轻人要居安思危、锐意进取、攻坚克难，勇于向行业高峰和难题挑战。

 

与会领导共同为优秀青年授书，勉励青年人才学以致用，用以促学，学用相长，以拼搏之姿、以昂扬之态，在实践中成长成才、再立新功。

 

     座谈会上，来自各个专业领域的优秀青年代表围绕全生命周期管理、“三新”业务拓展、企业数字化转型等主题，碰撞智慧火花、探讨未来趋势、分享真知灼见，以青春之力为企业发展建言献策。

 

青春之声

主题1：全生命周期管理服务

     要深化数据积淀，精细化管理数据，协同生产、技术，挖掘数据应用需求，真正做到设施设备性能的预测，助力全生命周期服务的落地。持续推进自我变革和自我创新，使城市运营“技术+服务”和“产品+服务”模式得以扩大和强化。

 

主题2：“三新”业务拓展

     要注重细分市场，针对不同客户群体提供不同的市场服务，找到新技术在三新板块的切入点，找准应用场景，不断挖掘技术价值，满足多样化需求。加强地方市场智慧运维管养理念输出力度，在区域市场输出“上海标准”“上海品牌”，因地制宜打造区域品牌。

 

主题3：数字化转型发展

     要以“业务＋数字”为发展方向，持续探索不同业务领域下数字化应用，推进业务流程化和要素数字化，提高管理效率，集约企业生产资源。打造业务数字化产品，构建具有示范效应的行业数据标准，为城市基础设施全生命周期管理贡献“运营”智慧。

 

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