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凝聚青年智慧，焕发青春力量 | 隧道股份城市运营与市道路运输事业发展中心开展青年人才挂职锻炼交流会

2020-06-01

于经济社会高速运转的浪潮中

企业的蓬勃发展需要中坚骨干的有力支持

更需要不断悉心培养后续储备军

通过挂职锻炼、导师带教

激发青年人才的无限潜能

在隧道股份城市运营的未来发展中

充分发挥青年的智慧才干

 

5月29日，隧道股份城市运营与市道路运输事业发展中心携手召开青年人才挂职锻炼交流会，市道路运输事业发展中心党委书记、副主任王建军，党委副书记、纪委书记刘薇，中心副主任施小忠，规划设计科、组织人事科，隧道股份城市运营党委书记、董事长戴振宇，党委副书记、工会主席周显峰，副总经理胡刚，设施管理部、人力资源部，相关单位以及挂职青年代表出席会议。

 

 

▲2019年挂职锻炼青年总结分享工作经验、交流成长心路历程

 

隧道股份城市运营成立以来，先后有三批次、14名青年前往道运中心挂职。在挂职锻炼的一年时间里，城市运营青年备受关照和指导。以导师为镜跟随学习，不断在工作中发现不足、弥补不足。深受优良氛围感染，跳脱固有思维模式，用全新眼光看待问题，更深层次分析问题。

 

▲2020年挂职锻炼青年表态发言、立下慷慨赴任宣言，与带教导师面对面签约拜师。

 

2020年，又将有2名城市运营青年赴任锻炼，他们将牢牢把握赴道运中心挂职锻炼的宝贵机会，以“取经人”的姿态，在轮岗工作中学习机关职工的优秀作风、积累丰富实践经验，努力实现自我完善和能力提升，更要将所见所学化为驱动力，为集团的转型升级贡献力量。

 

 

▲2019年挂职锻炼青年获授挂职锻炼纪念证书

 

市道路运输事业发展中心党委书记、副主任 王建军

道运中心和城市运营作为道路运输服务行业的共同体，目标都是为社会大众提供安全舒适的公共服务。而人才正是提高服务质量、迈进改革发展的重要资源之一。我们要共同努力，为青年人才营造良好的环境、搭建稳定的平台、拓宽干部的视野、激发工作的热情。同时，要继续发扬双向人才交流的传统，加强中心干部到基层锻炼，促进教学相长、各有所得。上半年，我们共同经历了新冠疫情的严峻考验，全力保障了设施运营养护高效有序进行。随着复工复产、迎国检、迎进博等重点工作来临，在任务繁重、时间紧迫的情况下，更要加强互动、凝心聚力，为提升市民的满意度、构建和谐有序的城市不懈奋斗！

 

隧道股份城市运营党委书记、董事长 戴振宇

戴振宇董事长对道运局和道运中心长期以来在人才交流方面提供的支持表示感谢，同时强调：青年人才挂职锻炼是集团落实培养复合型人才的重要举措，轮岗交流平台的建立，不仅有利于拓宽青年人才岗位锻炼的机会，更能提升其对职业发展规划的视野。对于挂职锻炼的职工，集团要重点跟踪关注，提供施展的舞台，推动更大进步。集团要逐步转为技术密集型的智慧化企业，离不开技术和人才的支持。要补短板、强优势，统一运营标准，以信息化大数据理念管理设施，加强现有人才的系统培养，促进人才队伍结构优化，全面提升企业核心竞争力，为今后改革发展提供更有力的人才保障。

 

城市运营青年将努力拼搏成为

锐意奋进的开拓者、砥砺前行的突破者

为加快企业转型升级贡献源源动力

用实干成果描绘出

隧道股份城市运营更美好的明天