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党建引领企业发展，隧道股份城市运营召开基层党组织书记例会，为下半年工作明方向、作部署！

2020-07-27

隧道股份城市运营坚持

党建工作和经营工作两手抓、两促进

以高质量党建引领企业高质量发展

把党的政治优势和组织优势

转化为企业发展制胜优势

为下半年拼搏奋斗提供坚实思想保障

 

 

7月22日下午，隧道股份城市运营召开基层党组织书记例会，总结回顾上半年党建工作的同时，对下半年工作重点进行明确部署。隧道股份城市运营党委副书记、工会主席周显峰，纪委书记陈光辉，综合办公室、纪律检查室、工会、团委相关代表，四家直属单位党建工作分管领导、本部党组织负责人，以及三层次单位党组织负责人和组织干事出席会议。

 

隧道股份城市运营党委副书记、工会主席周显峰作重要讲话，指出上半年在集团党委的坚强领导下，党工团和纪检条线在“疫情防控”、“改革转型”、“生产经营”三大战役中，迎难而上、精诚团结、奋发进取，为决胜疫情防控、推进改革转型、确保生产经营提供坚强有力的思想保证、组织保证、纪律保证，使各项工作进展有序、各项任务完成出色，主要体现在“五个新”的特点上：

聚焦主线，理论学习有新起色：以党委中心组学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，抓好思想学习贯彻，确保改革转型动能升级。

聚焦主题，思想政治有新成效：巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，促进巡视整改整治工作落到实处。

聚焦主业，组织建设有新作为：一是疫情防控工作中，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，二是高架公司党总支在国资系统中脱颖而出，成功创评示范点。

聚焦主体，群团工作有新突破：一是隧道股份城市运营团委书记当选隧道股份团委副书记，二是一个人、一集体同时获评上海市五一劳动奖章，开创企业先河。

聚焦主责，从严治党有新加强：压实“一岗双责”责任、制定“四责协同”清单、完善《党风廉政建设责任书》，形成风正气顺的政治生态。

 

同时，对下半年党建工作开展提出两点意见：

要从四个方面理解党建工作，即有高度、有尺度、有厚度、有温度。所谓高度，指提升政治站位，经营工作的谋划部署要符合政治要求、考虑政治影响、体现政治效果；所谓尺度，指懂政策、严规矩，确保所有的工作流程和环节严密完整；所谓厚度，指基层党组织的根要扎实扎牢，要建强书记队伍、培养书记人才，以落实党建品牌建设为抓手夯实组织基础；所谓温度，指心系职工需求和利益，秉承“人民城市为人民”的思想，做好人民的坚强后盾，通过思想政治工作发挥吸引人、鼓舞人、凝聚人的积极作用。

要从四个环节把握党建工作，即科学统筹、突出重点，以重点工作带动整体工作；精准发力、攻克难点，找准工作的切入点和突破口；稳步推进、把握节点，明确各项工作的时限要求，强化进度管控意识，确保按时按质完成；典型引领、打造亮点，要培育典型、争创示范、树立品牌，推动基层党建整体水平提升，企业美誉度和竞争力再上新台阶。

 

委员补选早动员

隧道股份城市运营综合办公室对集团党委委员补选工作进行动员部署，进一步明确工作的重要意义、方法步骤，确保选举过程有序高效、严谨规范。

 

工作部署明方向

隧道股份城市运营党建、纪检、工会、团委的相关代表分别汇报下半年党建工作重点、党风廉政警示教育案例、各条线工作规划等具体内容，进一步明确下半年工作方向。

 

经验交流共进步

隧道股份城市运营高架公司党总支就创建国资委党支部示范点的成功经验展开交流，全面分享“党建+”工作新格局，鼓励广大党员发挥先进作用，形成“党员带头，群众参与”的积极氛围，使党建优势充分转化为企业发展优势。

 

以党建聚人心，以实干促发展

隧道股份城市运营

全面推动党建和业务深度融合

群策群力，共享共建

努力打造党建工作和经营工作

两块“金字招牌”