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光荣上榜！隧道股份城市运营荣获市立功竞赛最高荣誉——金杯公司

2021-01-18

新年开门红，抱得“金杯”归

1月15日，2020年度上海市重点工程实事立功竞赛表彰大会顺利召开，隧道股份城市运营党委书记、董事长戴振宇出席领奖。共评选出18家金杯公司、166家优秀公司，隧道股份城市运营及下属单位分别获得金杯公司、优秀公司、优秀团队等多项荣誉。

 

2020年度上海市重点工程实事立功竞赛

— 荣誉榜单 —

金杯公司

隧道股份上海城建城市运营（集团）有限公司

        

 

先进集体

隧道股份上海城建城市运营（集团）有限公司

隧道股份上海市政养护管理有限公司

隧道股份上海浦江桥隧运营管理有限公司

隧道股份上海城建养护管理有限公司

 

优秀团队

隧道股份上海城建城市运营（集团）有限公司

高速分公司

隧道股份上海城建城市运营（集团）有限公司

智能运维事业部

G2京沪高速江桥收费站

 

先进个人

董晓勇

 

优秀建设者

陈磊

 

特色项目

隧道股份城市运营集团智能运维事业部

“隧道全寿命周期智慧管理”

 

三年创金杯，竞赛炼“五心”，运营为人人

2020年，在隧道股份的坚强领导下，隧道股份城市运营围绕“人民城市人民建 ，人民城市为人民”重要理念，以“四坚持、四推进”为主题广泛开展立功竞赛活动，圆满完成城市疫情防控、进博盛会保障、迎接国评检查、为庆祝浦东开发开放30周年交通护航等多个重点实事项目，推进城市有序运行治理。以初心、用心、信心、人心、暖心奉献城市，为实现“人民城市”的美好愿景积极贡献力量、彰显担当。

 

竞赛砺初心，牢记国企宗旨、坚持运营为民

 

建立党委领导、统筹推进的竞赛工作网络，增强干部职工投身竞赛的思想自觉和行动自觉，确保工程优质、干部优秀。

 

形成目标清晰、推进有力的竞赛工作节奏，召开立功竞赛动员大会和“竞赛鼓斗志、双迎保安畅──‘迎进博、迎国评’立功竞赛誓师大会”，并向市竞赛办和市交通委赛区汇报工作进展。

 

突出全员参加、全程参与的竞赛工作特点，把竞赛要求结合进20个一线项目部、140个重点项目，通过人员、单位、项目、过程“四个覆盖”，实现竞赛精神融入企业文化、竞赛成果助推企业发展。

 

竞赛显用心，创新推动转型、精细塑造精品

  

树先进理念，迈发展大步，结合行业发展前沿趋势，制定实施2025中长期发展规划，切实推动企业以全寿命周期等先进理念为指引，加快实现动力变革、质量变革、效率变革。

 

施创新之策，强发展引领，隧道全寿命周期智慧管理进一步深化，实现所管隧道全覆盖应用；聚焦科研创新成果转化，累计投入过亿，荣获市科技进步一等奖等专业认可；为新基建布局规划，探索智慧交通新模式。

 

出精品工程，固发展根基，牢记习近平总书记关于“城市管理要像绣花一样精细”的指示要求，在连续三年保障进博盛会、迎接国评检查、维护浦东开发开放30周年大会交通等工作上，创造出令人惊叹的“城市运营速度”和“城市运营质量”。

 

竞赛强信心，守牢安全底线、提升品牌标准

 

安全不懈怠，施工更文明，设立187个常态化应急保障基地，配备各类应急车辆394辆、应急设备329台，隧道股份城市运营应急救援队成为上海首批市级应急救援队伍，也是城市基础设施运维领域应急救援的唯一队伍。

 

管理不守旧，品牌更响亮，创新建立“管理型、平台化”总部管理模式和“专业化、区域化”业务管理模式，获评“城市隧道运维服务”和“桥梁精细化运维服务”双项“上海品牌”认证，成为行业首家“双牌”企业。

 

积累不停步，标准更科学，利用信息化、数字化、智能化检测设备，对800公里的高速公路开展10米级精检、复检，对1100座桥梁建立“一桥一档”，并参与上海市“十四五”交通专项规划、《上海市交通发展白皮书》相关内容编写，专业实力进一步转化为行业影响力。

 

竞赛聚人心，建强人才队伍、锤炼企业精神

 

队伍创优，竞赛强素质，制定实施“人力资源2021-2025年中长期规划”，构建选人、识人、育人、用人的全寿命职业周期发展导航体系，持续引进高端人才、核心人才，完善竞争性选拔等人才晋升渠道。

 

文化铸魂，竞赛鼓斗志，积极开展“追寻历史足迹，传承工匠精神”“四史”学习主题教育活动，通过“培训、练兵、比武、晋级、激励”等手段，充分发挥先进模范的示范引领作用，一线职工李瑞、申嘉湖高速祝桥收费站分别获得上海市劳动模范和上海市模范集体荣誉称号。

 

关爱立心，竞赛系深情，深化职代会、厂务公开等民主管理制度，畅通党群、干群沟通渠道；组织开展“安康杯”竞赛，积极维护职工安全健康权益，扶危济困送暖，帮助困难职工121人次，开展各类慰问7000余次。

 

竞赛促暖心，大考高分通过、护路永不打烊

 

以人为本，改革见温度，在取消省界收费站重大改革任务中，采取“内紧外松、超前谋划，精准施策、稳步推进”的策略，协调6家政府部门和40多家企业，落实500余个安置岗位，实现收费站工程改造“零事故”、分流安置人员“零上访”。

 

奋战“疫”线，防控显硬核，新冠肺炎疫情突然来袭，道口人手严重告急，212名志愿者、346人次奔赴9个省界道口，站岗500多班次、工作3500多小时，检查入沪车辆5万多台次、人员10万余人次。

 

复工有我，坚守保安畅，在全力做好疫情防控的前提下，4000名员工24小时坚守在运营一线，确保各条设施能以最佳状态、最高效率迎接通行车辆，为复工复产、城市重启按下“恢复键”。

 

站在城市发展承前启后、企业发展继往开来的历史新起点上，隧道股份城市运营将高举竞赛大旗、凝聚竞赛力量、激发竞赛动力、弘扬竞赛精神，把开展立功竞赛作为“十四五”和更长时期内企业创新转型的重要推力，为推动上海高质量发展、创造城市高品质生活贡献力量。

 

小贴士:上海市重点工程实事立功竞赛活动始于1986年，是上海市持续时间最长、规模最大的竞赛活动，有力促进了上千项重大工程实事项目顺利完成，有效推动了上海“五个中心”和社会主义现代化国际大都市建设，为上海城市建设管理和社会经济发展作出了积极贡献。