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聚才引育筑梦想！隧道股份城市运营举办博士后创新实践基地科研项目专场招聘会

2022-09-21

创新突破·聚焦高端人才

      9月21日，隧道股份城市运营举办了博士后创新实践基地科研项目专场招聘会。

      本场招聘会采取面对面沟通交流的形式，吸引了来自同济大学的4名博士后应聘洽谈。

      招聘会现场，博士后们详细阐述了自己对于《数字驱动的交通基础设施全生命周期韧性运营关键技术及应用研究》《新基建下智慧高速建设关键技术及应用研究》两项科研项目课题的工作设想与初步计划，并接受隧道股份城市运营相关技术条线的领导专家现场评审，对专家提问作出现场答辩。

      通过面对面的互动交流，博士后们更直观地了解了企业相关情况，更清晰地明确了岗位需求，同时也进一步实现了企业与人才的双向需求精准对接，提高了人岗匹配率，达成了初步意向。

创新实践·引育高端人才

      今年上半年，隧道股份城市运营聚焦创新实践、引育高端人才，积极推动设立博士后创新实践基地，不断加快在全生命周期运营管理、智慧运维、运营标准、业务升级等领域的科研创新，凝聚科技创新强大动能，为企业高质量发展提供硬核支撑。

      此前，隧道股份城市运营的两项科研项目课题——《数字驱动的交通基础设施全生命周期韧性运营关键技术及应用研究》《新基建下智慧高速建设关键技术及应用研究》已顺利入选首批浦东新区博士后创新实践基地科研项目，吸引了高端人才“揭榜领题”。

课题一：数字驱动的交通基础设施全生命周期韧性运营关键技术及应用研究

01 基础设施全生命周期运营数据标准体系研究

02 基础设施全生命周期运营状态评价方法研究

03 基础设施全生命周期运营决策体系研究

04 基础设施全生命周期运营示范应用研究

课题二：新基建下智慧高速建设关键技术及应用研究

01 车道级交通流精准控制体系研究

02 智慧高速全生命周期运营管理体系研究

近年来

隧道股份城市运营加快推进

“人才高地”建设步伐

不断引进高质量专业优秀人才

建立起覆盖员工“选、育、留、用”等

各个环节的“全生命周期”

人才管理发展体系

今后，隧道股份城市运营

将继续围绕核心人才培养、高端人才引育等

厚植人才培育沃土

推进高层次人才队伍建设

为公司高质量发展打造强劲的“人才引擎”