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心中有榜样，前行有力量｜隧道股份城市运营多家青年集体获评全国、上海市青年文明号！

2023-09-07

喜！讯！传！来！

      近期，第21届全国青年文明号、第25届上海市青年文明号名单公示，城市运营市政养护沪宁江桥收费站获评第21届“全国青年文明号”称号，城市运营技术中心和城市运营浦江桥隧技术管理部青年集体获评第25届“上海市青年文明号”称号。

 

“脚下有路 榜上有名”

      江桥收费站(以下简称“青年文明号集体”)隶属隧道股份城市运营市政养护，以“客户在我心，满意在京沪”为宗旨，主要对途经沪宁高速公路道口的车辆发放通行卡和征收通行费。青年文明号集体先后顺利完成节假日排堵保畅、收费系统优化攻坚战、保障上海“进博会”等重点任务，曾获2009-2010年度全国青年文明号，曾在2011-2018年连获上海市青年文明号等荣誉称号。

1、以青春之名献礼二十大 坚持思想先行全覆盖

俯瞰江桥收费站

      青年文明号集体全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。聚焦改革发展，以党的二十大精神为指引，坚持以上率下学、多种形式学、联系实际学，确保学习宣讲全覆盖，把广大青年的思想和行动统一到党的二十大精神上来，加快推进企业高质量发展。

2、始终坚守为民服务初心 争做新时代行业“顶流”

      作为车辆通行量排行上海第一、全国第二的上海西大门。青年文明号集体建立起多方联动的应急保障机制，通过“速度能手”“急速班组”“优秀特情处置”等青年竞赛活动的开展，增进工作效率。青年文明号集体在行业内首创“细微服务”收费规范和“六心三声”理念。以此形成独特的服务理念和核心价值观，在行业中赢得了优质服务“沪宁品牌”的美誉。

青年文明号集体为民服务守初心

3、汇智聚力坚守申城高速 多措并举保畅“第一岗”

      排堵保畅是每年高速路的重点工作，青年文明号集体结合“全国一张网”运行及差异化收费政策实施后的路段保畅新特点，及时修订完善“一站一案、一时一策”，落实重要路段、重点收费站备勤、备岗制度，并实时关注气象预警、加强隐患排查，切实做好各项突发情况应对准备工作。同时，青年文明号集体根据工作经验，采取一岛双亭与潮汐式车道的排堵保畅改革，不仅提高了车辆通行效率，还有效分担了收费员工作压力。此外，青年文明号集体组成青号高峰班，为司乘人员提供各类便民服务，在有条不紊中度过了每一次车辆高峰期。

 

“学历高、能力强、年轻化”

      城市运营技术中心现有博士7名、硕士7名，平均年龄32岁，是一支负责城市重大道路基础设施智慧运维的“高学历、能力强、年轻化”科创团队，以创一流工作、一流团队为目标，依托高速公路、城市高架、越江隧道、越江（跨海）大桥等重大基础设施运维场景，致力通过智能化、数字化手段赋能超大城市基础设施精细化管理。

 

      近三年，青年文明号集体先后承担省部级及以上重点科研专项20余项，申请知识产权90余项（其中发明专利申请30项、授权8项），荣获上海市科技进步奖一等奖1项、国家/上海市学会科学技术奖16项；先后获得上海市“工人先锋号”、上海市国资委系统“青年管理能手”、上海公路“十佳工程师”、上海路政行业“青年岗位能手”“隧道之星”等荣誉。 

1、理念创新探索管养模式

      青年文明号集体将在隧道全生命周期运维管理研究成果基础上，持续推广研究越江大桥、高速公路全生命周期管理模式，形成以3大体系(健康感知体系、动态评价体系、政策保障体系)+1个平台(全生命周期智慧运维平台)+1套方案(全生命周期运维方案)为基础的全生命周期系列成果，助推城市基础设施管理“过去可追溯，现在可管控，未来可预测”。

 

2、科技赋能，助推质量提升

      青年文明号集体将坚持城市基础设施高效、智慧运营新发展理念，依托道路综合检测车、低功耗无线监测设备及数字化运管平台等自主科创成果，以技术创新赋能超大城市重大基础设施运维管理；同时，通过国家高新技术企业等创新平台建设，形成集科技研发、转化应用、成果输出为一体的创新体系，促进科技成果转化。

3、标准引领，引领服务升级

      青年文明号集体持续推进国内、地方和行业标准的制定，负责新编上海市地标《道路隧道养护运行评价技术标准》，修编《城市高架道路养护技术规范》和《公路养护技术规范》，持续引领高标准、高质量的运维服务。

“以技术之刃 辟未来之路”

      城市运营浦江桥隧技术管理部青年集体重视党建引领、数字转型、科研管理以及品牌建设，把青年文明号创建作为引领青年、凝聚青年、培养青年的重要载体，是一支年轻化、专业化的技术团队。先后荣获市国资委青年文明号、隧道股份青年文明号以及2022年度上海市政公路行业科技创新团队。

 

1、党建引领，守“沪”城市运行

      青年文明号集体坚持以党建为引领，高度重视团员青年的培养，党员占比86%，青年占比71%，通过形势任务教育、情景党课等形式对部门青年进行思想教育，着力打造一支有信仰、有理想、有目标、有追求的新时代运营建设生力军、应急保障突击队。

 

2、“数智”赋能，助力精细管理

      青年文明号集体聚焦上海“一网通管”的城市建设目标和企业数字化转型战略，以闵浦三桥为试点，打造越江大桥智慧运营管理平台，推动形成基于数据驱动的越江大桥全生命周期运营管理模式；将全要素综合养护管理理念融入运维服务，探究城市道路片区式智慧化管理新模式，建设了城市道路智慧运维体系，建立了临港“五位一体化”智慧大屏，助力城市基础设施精细化、高效化管理。

 

3、加计扣除，科创引领发展

      青年文明号集体不断在行业新兴领域探索，以创一流工作和一流团队为目标，落实加计扣除，为企业纾困解难，把控科研，形成专利、软著、论文等形式在内的各项成果。并结合企业战略目标和实际工作业务需求，积极鼓励青年技术创新、投身科研，在公司内部成立10个QC小组，以此建立青年交流的“充电站”，并取得了多项科创成果。

 

扬帆起航再出发

光荣激励着 梦想召唤着

青年文明号集体

拿出勇气和干劲

不懈奋进 阔步新征程