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为产业工人赋能，为企业发展筑基！隧道股份城市运营推进产业工人队伍建设改革行稳致远

2024-10-25

紧扣“产业链”

打造“人才链”

高质量推进产业工人队伍建设

 

      日前，中共中央国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，推动产业工人队伍建设改革走深走实，隧道股份城市运营认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要指示精神，依托市交通委、道运中心平台支持，以打造“上海城市交通基础设施运维行业实训基地”为契机，加大产业工人培养力度，发挥行业企业培养高技能人才主体作用，多措并举，着力培养打造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

全覆盖教学，健全产业工人上岗机制

      城市运营目前拥有设施一线养护、运营产业工人7000余人，为进一步规范产业工人岗位工作流程，提升产业工人专业性、职业化能力，自主开展产业工人岗位持证培训，涵盖公路收费员、养护封道工、作业车辆驾驶员、交通监控员、设施巡检工、绿化养护工、机电维保工七类核心工种。从受训、考核、发证、亮证全过程“一人一档”跟踪管理，规范产业工人岗位准入门槛，提高产业工人职业认同感与企业归属感。

 

标准化培养，推动产教深度融合发展

      为形成产业工人培训标准化，根据不同工种岗位，制定标准化岗位要求与培训教材，突出实用性与针对性，形成培训考核内容动态调整提升机制，促进产教良性循环。有效利用在线培训平台，将人员信息、培训签到、考核发证、课件共享等数据进行数字化管理，为培训工作数字化转型奠定基础。建立健全教育培训管理体系，制定《城市运营内部培训讲师建设管理细则》，开展内训师专项培训，提升教育培训专业化水平，建立起一支高素质、高技能的内训师队伍。

平台化发展，促进产业工人知识更新

      作为行业内首家产业工人实训基地，由市道运中心、城市运营联合打造的上海交通基础设施运维行业产实训基地，坐落于上海市真南路4260号，紧邻S5沪嘉高速公路南翔出口与地铁11号线南翔站，以“立足岗前内训、进阶技能晋升、拓展复合培养”为基本办学方针，统筹产业工人培训，打造多元实训基地。现阶段，基地以承办城市运营内部培训为主，今后，还将积极探索办班常态化机制，助力行业产业工人技能水平不断提升。

 

 

四季度产业工人培训安排

      城市交通基础设施的安全与高效运行离不开一支高素质的产业工人队伍。下阶段，城市运营持续打造企业人才培养“供应链”，用好人才培养“助推剂”，以“上海城市交通基础设施运维行业实训基地”为载体，建立系统长效的产业工人培养机制，扎实推进产业工人队伍建设改革，源源不断为交通基础设施行业输送人才“新动力”。

 

功以才成，业由才广

城市运营将继续

深化产才融合 ，涵养人才生态

释放高质量发展澎湃动能

为行业及社会贡献力量