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喜报 | 市级荣誉+2！隧道股份城市运营班组在首届上海企业班组管理技能大赛中斩获佳绩

2025-01-03

      1月2日下午，上海市总工会举办上海企业班组建设优秀案例发布会，并在会上对首届上海企业班组管理技能大赛获奖班组长进行表彰。

      隧道股份城市运营机场轨交项管部轨交车站更新技术创新班组建设案例入围“2024年度上海企业班组建设优秀案例（创新创造类）”，班组长朱俊易荣获“首届上海企业班组管理技能大赛一等奖”。

 

      本次上海企业班组管理技能大赛共有超1400名班组长参加选拔赛，225名班组长进入决赛。决赛以理论知识比试和实践案例发布的方式，角逐出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名，优胜奖40名，并形成100个2024年度上海企业班组建设优秀案例。

 

提高轨交高架车站改造效益

打造安全与创新班组

      城市运营机场轨交项管部轨交车站更新技术创新班组现有成员11人，平均年龄36.5岁，其中高级职称2人，中级职称3人。班组坚守“人民城市安全运行的忠诚守护者”企业使命，攻难关、解难题，积极探索新材料、新技术在轨交更新中的应用，为轨交更新改造发展助力添彩，提升市民的出行安全与体验。曾获上海市市政、公路、燃气行业优秀质量管理小组活动优秀QC成果二等奖、隧道股份赛区立功竞赛记功个人等荣誉。

 

1强化思想引领，筑牢发展基石

      班组坚持用先进的思想凝心铸魂，围绕党的创新理论、重要会议精神、新形势新任务等开展学习，拧紧“总开关”。定期举办技术交流会和案例分享会，实施“一三三”人才培养计划，为班组成员提供丰富的学习资源和实践机会。建立“金点子”奖励机制，积极开展”五四“青年活动、联建单位友谊篮球赛等文体项目，打造和谐上进的班组文化。

2坚持以赛创优，聚力提质增效

      班组将立功竞赛与业务深度融合，坚持以赛促管、以赛提质，将竞赛过程与提升城市公共服务紧密结合。积极参与“安康杯”竞赛活动，实行“全员、全过程、全方位”的安全管理策略，优化数字化工地智慧平台、数字化劳务管理平台、劳防用品智能穿戴监测平台等，构建全周期的安全防控网络，实现连续3年安全零事故。广泛动员班组成员参加技能竞赛活动，加快知识型技能型创新型队伍建设，获城市运营产业工人“以赛代练，管理提升”一线班组长管理技能竞赛第一名。

3坚守为民初心，服务城市发展

      班组承揽并实施了多个地铁车站改造项目，引进BIM技术和新材料，提升运维实效，项目平均作业效率提升25%。提交5项技术创新专利申请，其中4项已获授权，为轨交更新领域解决痛点难点提供有力支撑。完成上海地铁首个针对轨交高架车站的停运改造项目——5号线春申路车站、银都路车站，以及3号线张华浜车站改造和中潭路车站“不停运”改造探索，提升市民出行体验，以实际行动践行“人民城市安全运行的忠诚守护者”的责任担当。

 

班组建设新跨越

固本强基再登高

加强新时代产业工人队伍建设

以赛促培 让“兵头将尾”强起来