品牌与文化

隧道股份城市运营召开2026年先进员工代表迎春座谈会，聚力同心，共绘新篇！

2026-01-22

迎新纳新贺新年

同心奋进启新程

先进员工代表迎春座谈会

岁序更替，华章日新；初心如磐，聚力同行。1月21日下午，隧道股份城市运营召开2026年先进员工代表迎春座谈会。城市运营党委书记、董事长金恩，党委副书记、纪委书记蔡珺花，总部相关职能部门负责人与来自各部门、各岗位的先进员工代表齐聚一堂，回顾过往耕耘成就，共绘新年发展蓝图，在暖意融融的氛围中凝聚新一年奋勇争先的磅礴力量。

 

 

凝心聚力启新程

 

 

城市运营党委书记、董事长金恩代表公司党政，对过去一年全体员工尤其是先进员工的辛勤付出和模范带头作用给予高度肯定。他强调，面对当前行业发展逻辑、市场竞争格局等转变，广大员工特别是先进员工们，要发挥好领头雁作用，锚定“十五五”战略目标，围绕“一核四元”发展布局，以科创为引领、数据为驱动，擘画城市智慧运营新蓝图，为提升超大城市安全韧性贡献运营人的智慧和力量。

一是要提升格局，成为“价值服务”的提供者

市场的竞争，最终是解决问题能力的竞争，是创造价值深度的竞争。各位员工要精准捕捉时代需求、市场需求、客户需求，从“项目服务”思维全面提升到“价值服务”新高度，锻造城市运营动态核心竞争力。

二是要拥抱变革，成为“数字化转型”的推动者

既要将现有业务全链条、穿透式地数字化，更要勇于将数据资产转化为标准化、产品化的服务与解决方案，敢于想象、勇于实践，推动“业务数字化”与“数字业务化”的双螺旋发展，将海量的城市场景转化为高质量发展的澎湃动能。

 

城市运营党委副书记、纪委书记蔡珺花主持会议并表示，过去的一年，各位先进代表在岗位上恪尽职守、锐意进取，以实干担当诠释了新时代奋斗者的精神风貌，为公司高质量发展注入了强劲动力。勉励大家要以“十五五”战略为指引，找准个人奋斗与公司发展大局的结合点，把荣誉转化为动力。城市运营也将围绕隧道股份“四核六专”人才体系，结合公司发展需求，系统性落地人才建设，持续关心青年骨干工作与生活，为广大职工成长营造良好环境。同时，持续深耕品牌价值传播，多维度彰显公司核心业务竞争力与产品独特优势，为公司高质量发展筑牢根基。

 

砥砺奋进谱新篇

 

城市运营先进员工代表分别结合自身履职经历，分享心得、畅谈感悟，并围绕在“十五五”开局的关键时期，进一步发挥好先进模范作用、为公司改革发展做贡献进行深入交流。

 

 

让我们携手共进

把个人智慧熔铸为发展动力

以更饱满的热情、更扎实的作风

共同谱写城市运营高质量发展新篇章