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上好履新“第一课”，系紧廉洁“安全带” ！隧道股份城市运营召开新提任领导人员廉洁从业集体谈话会

2026-02-09

 

筑牢廉洁基石

启航履新征程

新提任领导人员廉洁从业集体谈话会

 

这是一堂增强政治定力的必修课

亦是一次系好“风纪扣”的对标会

更是一张校准奋斗航向的动员令

 

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实增强新任干部的廉洁自律意识和履职责任担当，2月5日下午，隧道股份城市运营召开新提任领导人员廉洁从业集体谈话会，城市运营党委书记、董事长金恩作讲话，城市运营党委副书记、纪委书记蔡珺花主持会议，总部相关职能部门及新提任领导人员出席会议。

 

会议强调，立足“十五五”开局的新起点，新提任领导人员必须以归零心态接过接力棒，以忠诚干净担当的实际行动，为公司矢志“成为卓越的智慧运营价值创造者”保驾护航。

 

 

 

城市运营党委书记、董事长金恩对新提任领导人员提出三方面希望与要求：

一

校准政治站位，在对标大局中把稳“方向舵”，做战略落地的坚定执行者

要提升格局，主动看齐。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神。确保自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力时刻在线。要明晰战略，精准落地。聚焦“一核四元”发展布局，结合本职工作、分管领域，细化本单位、本部门的“作战图”和“任务书”。

二

锤炼复合能力，在攻坚转型中勇当“开路人”，做价值创造的核心引擎

要成为终身学习的“排头兵”。准确识变、科学应变、主动求变，克服“本领恐慌”，努力将自己锻造为既精通专业、又洞察产业、还熟悉资本、更能抵御风险的T型人才乃至π型人才。要成为攻坚克难的“主攻手”。充分发扬敢打敢拼敢争先的“小老虎”精神，以“时时放心不下”的责任感，在探索“平台+生态”等工作中破解一道道难题，用实实在在的业绩诠释担当。

三

筑牢自律堤坝，在严管厚爱中守牢“生命线”，做清风正气的坚强基石

要慎初慎微，永葆清廉本色。时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的警觉，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质，让主动接受监督成为习惯，规矩做人、廉洁做事，在遵规守纪中干事创业。要严负其责，扛起“一岗双责”。要敢抓敢管、严抓严管，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，确保业务工作开展到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

 

 

 

 

 

新提任代表结合岗位实际，分享廉洁从业感悟思考。

 

 

与会领导向新提任领导人员授书，勉励大家勤学善思、廉洁履职。

 

 

城市运营纪检室、人力部分别结合职能，围绕廉洁风险防控、干部监督管理等方面作了具体提示。全体人员共同参观了上海市人民英雄纪念塔、黄浦区廉政教育中心、外滩历史纪念馆，在追寻红色印记、感悟城市精神、沉浸式警示教育中进一步砥砺初心、牢记使命。

 

 

 

 

严守纪律规矩，筑牢廉洁防线

以实干担当在新岗位上

展现新气象、实现新作为