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让发展更有底气！城市运营承办专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培训项目
2019-07-22
7月9日至11日，城市运营根据“上海城建集团2019年知识更新工程专业科目安排”，承办急需紧缺班，组织开展题为“城市基础设施全寿命周期运营管理”的项目培训，本市今年参加城建集团工程师评审的300余人参与此次培训。
五大主题，三天培训
课程内容丰富，师资力量雄厚
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经满意度调查，培训学员对授课老师态度、授课内容、培训收获、培训环境、培训组织的“非常满意”度均达85%以上。本次培训，不仅帮助工程领域急需紧缺的中青年骨干专业技术人员深刻了解市政基础设施全寿命周期运营、养护管理方面的相关知识，也进一步提升了城市运营品牌形象。
成功开展培训的背后，
是精心组织的成果！
为什么要开展本次培训？
根据《关于本市深入推进专业技术人才知识更新工程的实施细则》（沪人社专〔2016〕200号）及《关于地方教育附加专项资金用于本市职业培训基础能力建设经费资助的管理办法》，隧道股份就2019年度上海市专业技术人才知识更新工程重点项目进行征集，经审核，城市运营上报课题“城市基础设施全寿命周期运营管理”作为“上海城建集团2019年知识更新工程专业科目急需紧缺班C类”进行开班，对城市运营全寿命管养技术及所管养的上海市属市政基础设施运维管理进行讲解培训。
如何保障培训顺利进行？
城市运营于5月份成立“急需紧缺班人才培养项目”工作小组，完成了从课题申报、培训课程确定、讲师邀请、培训过程落实（包括签到形式、课件制作等），到汇总题库、制作应知考核试卷、培训效果评估、阅卷等一系列工作。
培训取得了怎样的成果？
考核采用闭卷考试方式，题目均围绕授课内容，与城市设施工程运营管理息息相关。266人参加考试， 90分以上达30人，合格率达到99.62%，优秀率达到11.28%。
此次项目培训的组织实施，为城市运营培训管理工作积累了宝贵的经验。今后，城市运营将继续探索更加高效的培训模式，以最佳人力资源效应，助推企业改革蓬勃发展。