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学好四史，赋能前行 | 隧道股份城市运营召开2020年青年人才座谈会

2020-07-09

7月3日，隧道股份城市运营召开以“学好四史，使命在肩勇担当；赋能前行，同频共振话发展”为题的2020年青年人才座谈会。隧道股份城市运营党委副书记、总经理金恩，党委副书记、工会主席周显峰，副总经理胡刚，设施管理部、技术中心、人力资源部、团委以及20个青年代表出席会议。

 

 

自隧道股份城市运营成立以来，青年职工在集团的改革发展进程中一直肩负着突击队和生力军的重要作用，越来越多的有志青年加入人才队伍，与企业共同进步、共同成长。参与青年人才座谈会的代表，来自不同设施、不同岗位。有近年入职的应届毕业生、有最新吸纳的成熟人才、也有被选入城市运营“133”人才梯队培养计划的优秀员工。青年代表们围绕“我的名片”、“智能运维”、“赋能未来”这三个关键词，展开具有个人特色的自我介绍、结合全寿命周期理念阐述对于“智能运维”的理解、畅谈未来的工作设想和职业规划。与会领导纷纷加入青年分组讨论，聆听青年心声，并结合自身经历为青年成长指明方向。

 

 

结合当下“四史”学习热潮，隧道股份城市运营党委副书记、总经理金恩授予青年代表《新中国70年》、《中华人民共和国简史》两本历史读物，希望青年职工能够知史明志，牢记初心使命，传承红色基因，为理想信念不懈奋斗。同时，以“羡慕”、“感谢”、“期待”三个词概括对青年座谈会的感想：既羡慕青年的年轻和活力，又感谢大家加入隧道股份城市运营，更期待青年能学好本领赋能前行，并对青年职工提出三点寄语：一是要努力学习，强基固本，希望在青年们的共同努力下，使智能运维提升到智慧运营，使养护行业转变成为政府、业主提供高级咨询服务的行业。二是要身体力行，赋能前行，关键在于实干，切忌空谈，希望青年们要靠真才实干、努力进取、拼搏奉献，使企业实实在在发展起来。三是要强化融合，实现自我，滴水易干，无法融入企业的人即使能力再强也飞不高走不远，希望青年通过融合真正树立起强有力的责任感和集体感。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，青年职工要努力在守护城市的使命中实现自我价值，为城市的安全有序运行贡献力量！

 

▲座谈会后，青年职工组织前往上海隧道科技馆参观

 

 

今后，隧道股份城市运营人力资源部将协同团委，定期以座谈会等互动形式搭建更多青年共话企业发展的交流平台，鼓励青年发声、提振企业活力，为集团转型升级注入更多新鲜力量！