秉承“忠诚、高效、创新、卓越”的企业精神,以成为“城市基础设施全生命周期高效运营服务的技术密集型卓越管理企业和著名品牌企业”为企业愿景,为满足合作伙伴的多元需求和广大市民对美好生活的向往不遗余力。
2022-10-19
“深入实施人才强国战略,强化现代化建设人才支撑”,党的二十大报告为我国深入实施新时代人才强国战略进一步指明方向。为进一步学习领会党的二十大报告精神,深入贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,10月18日,隧道股份城市运营举办以“薪火相传砥砺行,开拓创新谋发展”为主题的2022年青年员工座谈会。
座谈会以面对面、“零距离”的交流形式,倾听青年员工代表心声,鼓励青年员工立足岗位围绕公司改革发展、数字化转型建言献策,并勉励大家在今后的工作岗位上更加以拼搏之姿、以昂扬之态在企业高质量发展实践中成长成才、再立新功。
隧道股份城市运营党委书记、董事长戴振宇,副总经理胡晓,纪委书记刘晓晔,副总经理丁治国出席会议。会议由丁治国副总经理主持。城市运营总部相关职能部门负责人参加会议。
隧道股份城市运营党委书记、董事长 戴振宇
会上,隧道股份城市运营党委书记、董事长戴振宇仔细倾听青年员工代表在职业成长中的感悟体会和对企业改革转型发展的意见建议,为大家在工作中遇到的困难问题答疑释惑,并对青年员工的未来发展提出殷切希望。
戴振宇董事长指出,今年是城市运营成立第五年。五年来,城市运营始终坚持以科技自立自强、以人才引领驱动,不断加快建设高水平人才高地,坚持聚天下英才而用之,积极营造识才爱才敬才用才的环境,以人才引领、创新驱动助推企业数字化转型升级,实现从传统养护到现代化智慧运维的转变,完成从“大”到“多”到“强”的蝶变。
戴振宇董事长代表党政班子向青年员工们在企业发展中所作出的努力和贡献表示感谢,并寄语青年员工,要心怀“国之大者”,做有志青年、有为青年,把实现个人发展与推动公司发展相结合,立足岗位发挥所长,勇于创新拼搏奋斗,志存高远脚踏实地,带着青年人的蓬勃朝气和活力,更好地为公司高质量发展贡献力量。
城市运营将聚焦二十大报告精神
持续强化新时代人才引领驱动
薪火相传砥砺行,开拓创新谋发展