品牌与文化

        10月21日，上海大学悉尼工商学院副院长方慧，副院长（挂职）、青联会分会长、信息管理系副主任孙燕红一行来访隧道股份城市运营，观摩了城市运营城市级智慧运管平台数字化创新成果展示，并就数字赋能相关研究课题以及如何进一步深化校企合作等方面展开座谈交流。

隧道股份城市运营党委副书记、总经理 金恩

        座谈交流中，隧道股份城市运营党委副书记、总经理金恩介绍了城市运营有关历史沿革、改革发展、数字赋能及业务应用等主要情况，同时表示在紧紧抓住数字化的“牛鼻子”，大力推进数字化转型过程中，城市运营不仅成功实现了从传统养护企业到城市运营综合服务商的华丽转型，也在企业人才结构上发生了重要转变，通过积极开展校企合作、创新实践引育高端人才等多种方式加快推进“人才高地”建设步伐，形成人才集聚效应，释放企业发展活力。

        金恩总经理表示，城市运营坚持以科技自立自强、人才引领驱动助力实现企业高质量发展，为此高度重视与上海大学悉尼工商学院之间的战略合作，希望双方能够进一步深化合作交流，积极探索人才培养新模式，助推“校企合作”再上新台阶，实现互利共赢，为高质量发展激活人才新引擎。

上海大学悉尼工商学院副院长 方慧

        上海大学悉尼工商学院副院长方慧在交流中表示，长期以来，双方在校企合作、人才培养方面建立了良好的战略合作关系，在深入推动产教融合，强力推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机融合方面，走出了一条聚力合作、互利共赢的创新之路。未来，期待双方能够更好地实现优势互补，真正形成产教要素的双向转化机制，构建起生机勃勃、融合发展的校企共赢大格局。

        会上，城市运营就数字赋能、智慧管养作了相关介绍，与会双方还就数字化转型、智慧城市管理等进行深入探讨。现场交流气氛热烈，大家纷纷表示受益良多。

校企合作育人才，互利共赢谱新篇

        城市运营自成立之初，便与上海大学开展了紧密的科研合作，形成了多项重要成果并在城市基础设施上得以应用，发挥了为社会服务的功能。从双方正式牵手产学研基地共建，到签订党建共建协议；双方合作的形式全面、多样，合作内容逐渐深入。在推动校企合作、产教融合过程中，双方共同开发相关实践研究或行业研究课题，互聘师资进行课程授课，城市运营为上海大学师生相关课题研究的数据采集提供协助和支持，同时上海大学也为城市运营培养和输送了大量优秀人才。

人才是企业发展永恒的话题

企业发展的根本在人才、核心在人才

源源不断的人才优势

也将转化为企业澎湃不竭的发展胜势

城市运营将以党的二十大为引领

坚持人才是第一资源，着力加强人才建设

让人才成为企业高质量发展的“硬核力量”