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凝聚组织力量｜党建述职晒“答卷”，砥砺前行谋发展！

2023-03-13

 

 

      近日，隧道股份城市运营党委召开2022年度直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会，进一步压实各级党组织书记管党治党主体责任，提高基层党建工作整体水平，推动基层党建工作在城市运营落细落实。

      隧道股份城市运营党委书记、董事长戴振宇出席会议并强调，城市运营党委与各级党组织要踔厉奋发、勇毅前行，做实做精做强基层党建工作，走稳走深走好企业改革发展之路。

      隧道股份城市运营党委副书记、工会主席周显峰主持会议，总部相关部门负责人，各直属单位党组织书记、分管书记和综合办负责人出席会议。

      结合述职内容及日常工作情况，城市运营党委领导及各与会代表分别就“政治引领、基层党建、党管干部、党风廉政”等方面，对各直属单位党组织书记的履职情况，进行综合评议与无记名投票。

 

      隧道股份城市运营党委书记、董事长戴振宇对城市运营各直属单位党组织书记过去一年中的工作成绩表示肯定，并就今年如何抓好党建工作，提出三点要求：

      一、认知上从“高”，立足长远服务改革大局。

      各级党组织要紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，以及习近平总书记的重要论述，站在国家发展、城市建设和企业转型的大背景下开展工作、干事创业。面对瞬息万变，机会多元，竞争激烈的市场，各级党组织尤其要本着开放的胸怀坚持不懈抓好理论学习和方法论的学习，紧扣“精益管理”、“创新转型”这两大核心任务与八项重点工作，引导各级党员干部群众解放思想、突破惯性，积极拥抱市场变化，为企业新一轮发展蓄势赋能。

      二、在建设上从“实”，统筹兼顾夯实组织基础。

      要直面现阶段人才梯队建设与企业愿景目标、当下发展速度间存在的差距。基层党组织要立足长远、立足未来，不断加强年轻人才，尤其是符合业务发展特点的新型复合型人才、属地化人才的发现、培养、使用力度，为企业加速转型、高质量发展提供强大支撑。与此同时，在组织建设上，要进一步发挥“忠诚守沪者”的品牌效应与“五星级”党支部的示范引领效益，通过组织开展党建联建等活动，使党建工作服务企业发展的能力和成效更加显著。

      三、在作风上从“严”，坚定不移强化责任落实。

      要始终把握“严”的主基调，将企业全面从严治党与风险管控相互结合，成为企业文化体系建设的重要一环。通过从严管党治党，倡导广大党员干部对党负责、对企业负责、对岗位负责，以身作则、勤政廉政、防范风险、确保干部安全、企业健康，不断营造风清气正、干事创业的良好氛围。

 

      述职评议会上，隧道股份城市运营各家直属单位党组织书记分别就2022年的履职基本情况、存在的问题及原因分析和下一步抓好基层党建工作的具体举措进行了述职。

 

打好前哨，做好铺垫

牵住党建责任考核“牛鼻子”

 

      2022年11月起，城市运营党委启动2022年党建工作责任制考核。

      2022年12月至2023年2月，各直属单位党组织撰写自评报告、党组织书记述职报告、整理备查台账资料和相应加分项的见证材料，完成自评打分。

      2023年2月至3月，考核评价小组至各单位进行现场考核，通过直属党组织之间互相检查，进一步促进交流学习，推动城市运营各级党组织全面进步，为城市运营高质量发展提供坚强保障。

      2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是城市运营“十四五”战略规划攻坚提速，行稳致远的关键一年。

      城市运营党委将在隧道股份党委的领导下，带领各级党组织以党的二十大精神为指引，积极发挥战斗堡垒作用，持续将党的建设优势转化为企业的发展优势。