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扣紧廉洁从业的“第一颗扣子”——城市运营召开新提任干部廉洁从业集体谈话会

2023-05-17

心存敬畏，严守红线

清白做人，干净做事

上好“廉洁从业第一课”

当好企业发展“护航人”

      为进一步贯彻落实全面从严治党各项要求，提升新任领导干部廉洁自律意识，5月15日下午，隧道股份城市运营召开2021-2023年新提任干部廉洁从业集体谈话会，城市运营党委书记、董事长戴振宇做重要讲话。会议强调，作为新提任的干部，应站在新起点，承担着安全生产、经营效益、数字转型、技术创新、市场发展、运行管理等不同责任，肩负着推动企业高质量发展的重大使命，更要虚怀若谷，克己奉公，扣紧廉洁从业的“第一颗扣子”。

      城市运营党委副书记、工会主席周显峰主持会议，城市运营党委委员、纪委书记刘晓晔作廉政相关规定培训，城市运营总部、各直属单位新提任领导人员出席会议。

 

      城市运营党委书记、董事长戴振宇提出，组织廉洁从业集体谈话既是落实全面从严治党工作的一项重要制度，也是要求新提任干部坚守廉洁底线、恪守知行合一、固守本真初心，积极践行“忠诚、高效、创新、卓越”的企业精神的必要举措。

第一、坚定初心使命，学思践悟，用源头活水焕发展新机。

      1、用新思想点火发力。领导干部要旗帜鲜明讲政治，切实提高政治站位，带头坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，与时俱进同步更新党的创新理论知识，不折不扣吸取主题教育最新成果，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

      2、用新知识增氧补能。发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，将学到的知识用来精进业务水平和文化水平，提升业务能力和管理能力，让自己尽快成为本职工作的行家、专家。

      3、用新实践反哺提升。将调查研究和问题解决结合起来，将学习成果和工作创新结合起来，边学边思，边干边悟，做到知信行合一。

第二、坚定目标信心，勤勉忠诚，用尽职履责创发展新绩。

      党的二十大报告明确提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。今年是城市运营大方向上定义的“管理年”，总体的发展重心是“精益管理”和“创新转型”。要加强创新意识，提升服务质量，服务城市发展；要坚定数字发展，深化转型意识，推动效益提升；要积极主动作为，加强协同联动，推动企业高质量发展，蹄疾步稳推进落实改革创新，在新岗位上大展作为，做出新成绩，拿出新亮点，创造新高度。

第三、要坚定廉洁意识，压实责任，用守正务实树发展新风。

      一方面，严以修身、严以用权、严以律己。必须用职位赋予的权力谋业绩、强管理、促发展。从小事小节守起，稳住心神、管住行为、守住清白，如实及时向组织报告个人重大事项，自觉贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，认真落实党风廉政建设责任，主动接受党员群众监督，不折不扣落实一岗双责，把全面从严治党的主体责任担当到位。

      另一方面，发挥领导干部带头表率作用。坚持带头学习党章党纪和公司制度，深入开展主题教育，扑下身子调查研究，踏踏实实干事；坚持过苦日子紧日子，勤俭办一切事，把“降本降耗”的口号真正落实到企业管理的细节中去；坚持严管和厚爱结合，加强对下属职工的全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励下属敢于担当积极作为。积极践行“忠诚、高效、创新、卓越”的企业精神，共同推进城市运营向“城市基础设施‘全生命周期高效运营服务’的技术密集型卓越管理企业和著名品牌企业”加速迈进。

清醒就任、清正履职、廉洁从业

隧道股份城市运营以打造

“有规矩、有正气、有能力、有活力”

干部队伍为目标

共谱新篇、共创辉煌